1.管理規(guī)范，進步用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相干事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其正當權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相干政策的咨詢并給出合理化建議，可以有用為企業(yè)規(guī)避用工風險。

2.成本低廉，進步企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源付出，免去企業(yè)管理者相干人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有用增值的管理運動中。

3.服務周全，進步員工工作熱情。本公司為托管人員辦理統(tǒng)統(tǒng)人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心加強，更具工作熱情。

4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。