俗話說，家有一老，如有一寶。今天我們就來說說有關養(yǎng)老金的事情。工資單想必大家都看到過里面有一塊代扣代繳的社保費其中有一項叫養(yǎng)老保險那您知道養(yǎng)老保險繳滿15年之后退休時能領多少的養(yǎng)老金嗎？接下來，小編就來給大家普及一下！

一、養(yǎng)老金的領取條件

養(yǎng)老保險累計繳費滿15年到達國家法定的企業(yè)職工退休年齡（目前為男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，企業(yè)女干部年滿55周歲）

二、養(yǎng)老金的領取年限

養(yǎng)老金可以一向領下去條件只有一個：領取人健在！即使領取人小我賬戶的余額已經用完依然可以繼承領截止2016年，養(yǎng)老金已連漲12年所以說領取人活得越久，領到的錢就越多。

三、養(yǎng)老金的組成部分

每月領取的養(yǎng)老金=原核定月養(yǎng)老金+歷年調整增長部分原核定月養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月小我賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+月過渡性調節(jié)金+月養(yǎng)老金補貼+月社區(qū)補貼

（1）月基礎養(yǎng)老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）月小我賬戶養(yǎng)老金=小我賬戶儲存額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

（3）月過渡性養(yǎng)老金=1997年底前平均繳費指數×上年度全省在崗職工月平均工資×1997年底前累計繳費年限×比例%

（4）月過渡性調節(jié)金=基準調節(jié)金+平均繳費工資指數×繳費年限×調節(jié)系數

（5）月養(yǎng)老金補貼固定為150元

（6）月社區(qū)補貼固定為150元

到這里，您可能看得有些茫然沒關系我們可以用一個例子給您講清楚、說曉暢

舉個例子

小明，男，紹興市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員，2016年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費83480元（包括單位部分和小我部分），小我賬戶的累計余額是：38343.88元。浙江省2015年在崗職工月平均工資為4309.92元，經計算，他15年的平均繳費指數為0.7796 。（此處省略計算過程一萬字......）

（1）月基礎養(yǎng)老金：(4309.92+4309.92×0.7796)÷2×15×1%=575.25元

（2）月小我賬戶養(yǎng)老金：38343.88÷139=275.86元

（3）月過渡性養(yǎng)老金：0（1997年底曩昔年限為0）

（4）月過渡性調節(jié)金：450+0.7796×15×3=485.08元

（注：按照浙江省2016年的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，基準調節(jié)金450元，調節(jié)系數為3。）

（5）月養(yǎng)老金補貼：150元

（6）月社區(qū)綜合補貼：150元

合計：575.25+275.86+0+485.08+150+150=1636.19元

所以，小明退休后開始領取養(yǎng)老金每月1636.19元。

根據2016年紹興市人均期望壽命（80.4歲），那么60歲的小明到80歲時能領取20年（共240個月）的養(yǎng)老金，總額為：1636.19×240=392685.6元。

這還只是按照小明辦理退休時的養(yǎng)老金標準來計算的哦！??！

（注：舉例僅供參考，每小我的養(yǎng)老金根據其繳費年限、歷年繳費基數以及退休昔時養(yǎng)老金計發(fā)標準的不同而不同。）

總結一下

基本養(yǎng)老保險制度是國家制訂的保障民生措施，旨在保障公民因年老而喪失勞動能力時的基本生活?？赡苡行┤擞X得每月要從工資中扣除部分來繳納社會保險不是很值得，今天小編這么一算，您是不是覺得養(yǎng)老保險是一種“不虧的買賣”呢？！